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 一    善良  

你可以能力不強、你可以人脈不廣、你可以不夠聰明不夠聽(tīng)話(huà)，而失去善良，你可能會(huì )種下惡果；

即使一時(shí)可能獲得金錢(qián)、職位的提升，甚至是非常誘人的大訂單，但如果是以放棄善良換來(lái)的，一定會(huì )遭遇命運的回饋。

1、勿以善小而不為，勿以惡小而為之；

2、不傷害自己的同事；

3、不傷害自己的客戶(hù)；

4、不用惡意手段中傷競爭對手；

 二    敬業(yè)  

敬業(yè)是一種自發(fā)自覺(jué)的契約精神，不畏外部的壓力與誘惑，只為內心的追求。

1、做自己喜歡的事，如果暫時(shí)不喜歡，積累能力后，去做自己喜歡的；

2、把喜歡的事情做好，不為別人，只為自己的內心；

3、敬業(yè)的關(guān)鍵不是犧牲，而是快樂(lè )！

 三    積極  

積極發(fā)源于你的心態(tài)，表現于你的行為，傳播于你的表達；

積極的行為會(huì )讓你的工作做得更順利；積極的表達能帶動(dòng)團隊整體的斗志。

1、認可自己的工作；

2、把克服困難當成樂(lè )趣而不是包袱

3、停止抱怨，安撫他人的抱怨，傳遞正向的心態(tài)

 四    負責  

責任體現為對承諾的兌現度，有擔當的人，才可以被托付要事大事。

1、無(wú)論事情大小，承諾的結果，用盡全力去實(shí)現；

2、不找借口，找方法；

3、未達目標，主動(dòng)接受懲罰。

 五    效率  

這是一個(gè)大魚(yú)吃小魚(yú)，快魚(yú)吃慢魚(yú)的時(shí)代，效率很可能關(guān)系到整個(gè)公司的生死。

1、抓“要事”不要“瞎忙”；

2、盡可能排除瑣事的干擾；

3、不給他人制造多余的麻煩。

 六    結果  

完成工作目標，輸出滿(mǎn)意的工作結果，永遠是你在公司最重要價(jià)值

1、用SMART原則清晰的梳理目標；

2、調整自己的心態(tài)，調動(dòng)團隊成員的心態(tài)；

3、主動(dòng)爭取資源，無(wú)論是公司內還是公司外的；

4、提高自身的能力，提高團隊成員的能力。

 七    溝通  

無(wú)溝通，不團隊。

1、放開(kāi)溝通的胸懷，愿意溝通，樂(lè )于溝通；

2、做好溝通前的功課，信息搜集、知識儲備、溝通對象提前調研等，有備而無(wú)患；

3、鍛煉溝通的技巧，掌握并鍛煉適當的溝通技巧，讓別人愿意與你溝通。

 八    團隊  

現代企業(yè)，很難有脫離團隊，僅靠某個(gè)人獨自的力量就能完成的目標，無(wú)團隊，不公司，找到自己在團隊中合適的位置。

1、志同道合的人組成團隊；

2、高瞻遠矚的人是團隊的魂魄；

3、德才兼備的人是團隊的骨架；

4、踏實(shí)認真的人是團隊的血肉；

5、活躍創(chuàng )新的人是團隊的靈性。

 九    低調  

不要張揚，不要炫耀，隱藏自己的光芒才能在必要的時(shí)候，成為最善良的明星。

1、在同事面前低調一點(diǎn)，會(huì )有更多的人幫你；

2、在客戶(hù)面前低調一點(diǎn)，會(huì )獲得更多的實(shí)惠；

3、在對手面前低調一點(diǎn)，會(huì )少很多敵人。

 十    感恩  

沒(méi)有人是天生就應該幫助你、遷就你、關(guān)心你的，甚至包括你的父母和親人，別人對你的好與付出，都是你的福氣！

1、要真心站在對方的角度考慮他們的想法；

2、感恩不是掛在嘴上和發(fā)在朋友圈里的；

3、感恩要落在實(shí)際行動(dòng)上！

 十一    分享  

分享，是走向成功的一條捷徑。

1、分享你的經(jīng)驗和心得；

2、分享你的快樂(lè )；

3、掌握分享的技巧；

4、帶動(dòng)更多的人參與到分享的行列中。

轉發(fā)公眾號“物業(yè)觀(guān)察”?。?！